去年在我院舉辦的“牽手基層”的醫(yī)學(xué)發(fā)展論壇上,李院長(zhǎng)代表醫(yī)院與衛(wèi)生局簽訂了醫(yī)生基層實(shí)踐建設(shè)的合作協(xié)議。至今,我院已經(jīng)深入推進(jìn)幫扶基層衛(wèi)生工作的計(jì)劃。
在今年上半年我院承擔(dān)的“醫(yī)學(xué)臨床師資培訓(xùn)項(xiàng)目”中,在參訓(xùn)學(xué)員的定額指標(biāo)外,我院專門為免費(fèi)開設(shè)“綠色通道”,邀請(qǐng)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、院長(zhǎng),參與到本項(xiàng)目的學(xué)習(xí)過(guò)程中,促進(jìn)交流,提升臨床帶教實(shí)踐技能,為衛(wèi)生人才發(fā)展提供相應(yīng)的支持。
我院與衛(wèi)生局共同設(shè)計(jì)并組織了衛(wèi)生人員遴選及項(xiàng)目評(píng)估工作。本項(xiàng)目由我院全科醫(yī)學(xué)中心牽頭,組織了醫(yī)學(xué)、麻醉、藥學(xué)、護(hù)理,以及中醫(yī)康復(fù)等多名富有經(jīng)驗(yàn)的專家?guī)熧Y,對(duì)衛(wèi)生人員工作進(jìn)行了考題設(shè)計(jì),并擔(dān)任面試考官,參與對(duì)公招衛(wèi)生人員的面試評(píng)估,為人才隊(duì)伍建設(shè)“把關(guān)摸脈”,切實(shí)提升衛(wèi)生人才評(píng)估的質(zhì)量。
同時(shí),我院抽調(diào)專家,承擔(dān)“衛(wèi)生管理干部學(xué)習(xí)班”的部分專題講座,內(nèi)容涉及醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)師模型建設(shè)、醫(yī)院危機(jī)與媒體關(guān)系建設(shè)等,提升衛(wèi)生管理干部的綜合水平。
在主任一行到我院調(diào)研指導(dǎo)醫(yī)改工作期間,也實(shí)地考察了醫(yī)院,對(duì)基層衛(wèi)生綜合改革、基層居民健康管理、推行醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點(diǎn)工作給予了肯定,對(duì)醫(yī)院以信息化建設(shè)為支撐的新醫(yī)療服務(wù)模式以及對(duì)基層衛(wèi)生的輻射和教學(xué)引領(lǐng)作用給予了好評(píng)。
今后,我院中心將繼續(xù)整合院內(nèi)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)、醫(yī)療資源,加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)生的培訓(xùn)和基層隊(duì)伍人才建設(shè),深入推進(jìn)與基層的協(xié)作創(chuàng)新。
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