新員工是醫院的新鮮血液，是醫院發展的重要后備力量。為了讓新員工清楚了解醫院的規章制度和崗位職責，了解優秀的醫院文化，培養良好的行業作風，盡快適應新環境，醫院近日組織了新員工參加崗前培訓。

　　在開幕式上，醫院院長帶領全體團隊成員與新員工見面并合影留念。院長代表醫院對新員工表示熱烈歡迎，并對大家提出了殷切希望：一是志存高遠，追求理想和抱負;第二，腳踏實地，把一切都做好，接近目標;第三，我們應該保持自己，成為一名受人民歡迎的醫務人員。

　　在為期六天的培訓中，內容不僅包括相關的醫學法律法規、醫學道德教育、醫學核心體系、醫療記錄和處方寫作規范、醫院感覺主題等相關專業知識，不僅有培訓、評估，……通過生動的例子和學生的互動，新員工不僅要嚴格執行規章制度和技術操作常規，還要注重醫患溝通，增強依法執業和醫療意識，還要快樂工作和生活。

　　此外，醫院在注重醫院專業素質和人文素質培養的同時，高度重視新員工實際操作能力的培養。在崗前培訓中，安排了消防模擬演練、心肺復蘇操作等實踐演練，提高了新員工應急救援和火災自救的基本技能?！叭松绱瑝粝肴绶痹谝詰敉馔卣篂橹黝}的活動中，每一位員工都熱情參與，學會適應環境，在項目挑戰中升華友誼，融化團隊。

　　經過這次崗前培訓，新員工收獲頗豐。他們不僅對醫院的整體情況和崗位職責有了清晰的認識，還增強了集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，增強了對未來職業規劃的認識，對人生目標有了更清晰的奮斗方向。他們說，他們必須虛心學習，敢于創新，承擔社會責任，為醫院的發展做出貢獻!