為解決防控人員的后顧之憂，院黨支部制定了關心關愛醫護人員相關舉措，比如科學合理排班，個人防護培訓，生活物資保障，關心慰問家屬，實施容錯免責，擇優發展黨員，優先晉級評優，做好典型宣傳，及時表彰獎勵等，為優秀員工提供展示風采的機會和平臺，醫院各支部、各職能部門等迅速行動起來，把關愛送到每個人。

由于長期處在任務繁重、緊張的工作環境中，一些醫護人員身心壓力較大，本著讓職工“健康生活、快樂工作”的理念，醫院搭建了職工心理援助、心理支持、心理評估、心理教育、情緒管理等心理咨詢服務，幫助職工減壓，促進職工心理健康。在防控允許的情況下，醫院適時舉辦趣味運動會等活動，用各種形式搭建職工成長平臺，營造貼心、暖心、舒心的建設發展和個人成長氛圍。另外還定期組織健康體檢，節日送慰問、生日送蛋糕等關愛舉措，讓職工幸福感、職業榮譽感不斷增強。

醫院在全力以赴的防控支援中，在“家”文化的凝聚感召下，更加緊密團結，更加勇往直前。也將繼續發揚優良傳統，在高質量發展的大道上不斷邁進。