為加強護士長隊伍建設，提升新聘任護士長的管理能力和水平，搭建新老護士長相互學習交流的平臺，11月18日，陜西老醫協生殖醫學院護理部舉辦了2022年護士長管理培訓班，各科護士長、護理部主任和教學護士長近40人參會。

會上，護理部主任強調，安全無小事，需警鐘長鳴，做好質量管理。同時結合護理質控標準，深入淺出地闡述了質控的目的是發現問題和解決問題，質量不放松，安全是主題，將管理藝術切實運用到管理工作中。提升自身內涵，提高護理水平，是護理管理者們的必修課。外科護士長以輕松幽默的語言為大家講解了人格魅力在護理管理中的運用。她領導科室積極推進民主管理，在護士外出培訓、職稱晉升、績效考核中本著公開、公平、公正的原則，知人善用，用激勵機制調動護士積極性，讓護士們在團隊中自信、快樂成長。內科護士長解釋了“領頭雁效應”的內涵，領頭雁正面迎風，發揮著帶頭作用，但又要放低姿態，讓自己既是領頭人又是隊伍中的人，互相關愛，抱團前行。

老護士長的傾囊相授，加深了新聘任護士長們對護理管理的理解，發現了自身仍需改進之處，建立了將工作做得更好的信心，產生了立即實踐的動力。培訓取得令人滿意的效果，與會者一致認為此次培訓課程質量高，實用性強，指明了工作方向，收獲了很多知識，使護理管理者的思路更加清晰。