2022年12月17日，醫院在三樓會議室召開“護理工作匯報會”。院長、黨委書記、院辦主任參加會議，會議由院辦主任主持。

護理部主任從護理人力資源及管理架構、護理工作概況、目前存在的主要問題及護理工作設想四個方面簡明扼要的介紹了醫院護理工作總體情況。

院長對我院護理工作給予充分肯定，指出護士分層考核與績效分配掛鉤的做法，充分體現了尊重知識、尊重人才的管理理念，多學多得、多勞多得、優勞優得的分配機制充分調動了護理人員積極性。同時對今后護理工作的發展提出：要堅持醫院的公益性、要依法依規執業、要加強專科護士的培養從而體現護理的專業化，從提升內涵質量確保護理安全等要求。

院辦主任對護理管理者提出3點建議：一是做正直、優秀、政治堅定的正能量傳播者；二是護士長一定是業務骨干，護理隊伍的優秀代表；三是護士長一定是科主任的得力助手，科室的大管家，更是營銷專家。

黨委書記肯定了護理工作基礎扎實，管理有效，富有成效，通過近一個月深入科室與護理人員接觸，更進一步了解護理工作的現狀，同時也提出在我院等級醫院創建過程中，要發揮積極作用，做好示范、引領。

護理工作任重道遠，護理同仁們要進一步發揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫院精神，把“白衣天使”的美好形象融合到“以病人為中心”的崗位職責中，切實改善患者就醫體驗，不斷推進護理工作再上新臺階。